پژوهش حاضر به بررسي مقايسه بين سلامت روان زنان و مردان كارمند ايران خودرو مي-پردازد در اين پژوهش از نمونه 80 نفري از زن و مرد كارمند ايران خودرو انتخاب شده است و براي سنجش سلامت روان كارمندان از پرسشنامه GHQ-28 استفاده شده داده¬هاي استخراج شده در اين پژوهش از روش آمار استنباطي بررسي گرديد و از طريق آزمون مان ويتني يو محاسبه گرديد.

نتايج اين آزمون حاصل از آن است كه بين سلامت روان زنان و مردان كارمند شركت ايران خودرو تفاوت معنادار وجود دارد.

همچنين مي¬توان گفت كه در هر يك از خرده آزمونها نتايج به صورت زير است كه بين علايم جسماني در زنان و مردان تفاوت معني دار وجود دارد. و در علايم اضطرابي در زنان و مردان تفاوت معنادار مشاهده نمي¬شود همچنين در علايم كاركرد اجتماعي و علايم افسردگي هم دربين زنان و مردان تفاوت معنادار وجود ندارد.

لذا مي¬توان نتيجه گرفت كه سلامت رواني زنان نسبت به مردان بيشتر در معرض خطر است و دركل مي¬توان اظهار داشت كه نتايج بدست آمده از اين پژوهش و پژوهشهاي قبلي احتمال قابليت تعميم اين نتايج به جامعه بزرگتر زياد است و احتمالاً مي¬تواند مورد استفاده پژوهشگران قرار بگيرد.

فصل اول :

طرح تحقيق

مقدمه:

بدون شك سلامت افراد جامعه از اهميت به سزايي بر خورداراست . جوامع انساني بدون حفظ سلامت نمي¬توانند بقاء واستمرار خود را حفظ كنند. و همان گونه كه سلامت روان را به عنوان يكي از حيطه¬هاي علوم پزشكي داراي اهميت است .حفظ سلامت جسماني افراد بدان وابسته است.بهداشت و سلامت رواني فرد مورد توجه خاص متخصصين و دست اندكاران قرار گرفته است.(شهيدي ، حميديه، 1381 )

تلاش شتاب زده براي صنعتي شدن و گسترش سريع شهر نشيني و زندگي ماشيني كه لازمه آن قبول شيوه¬هاي نوين براي زندگي است . اثر معكوس بر سلامت گذاشته و مسائل تازه¬اي ر ابه وجود آورده است. اوضاع اجتماعي، اقتصادي، سياسي، و فرهنگي نا به سامان جهان بار مشكلات اجتماعي و محيطي و رواني واكنشهاي بيمار گونه بسياري در افراد و جوامع و به وجود آورده است كه خود سبب وخيم تر شدن اوضاع و نامساعدتر شدن شرايط محيط زيست شده است.

گذشته نشان داده است كه بسياري از بيماريهاي شايع غير واگير و بيماريهاي رواني در كشورهاي پيشرفته و در حال توسعه زاييده عواملي هستند كه خود انسان آنها را خلق و گرفتار آن شده است. بنابراين چنين عواملي قابل پيشگيري و درمان هستند پيشگيري از بيماريها و برنامه هاي بهداشتي بايد از روز تولد شروع شود تا از پيدايش ناتوانيهاي جسمي و رواني كه سد را ه انسان براي رسيدن به يك زندگي سالم و موفق است جلوگيري كند.(ميلاني فر، 1376)

علم سلامت روان فرآيند هميشگي است كه از بدو تولد تا هنگام مرگ ادامه مي¬يابد اين علم با چهار هدف شكوفايي توان بالقوه ، درمان اختلاهاي رواني و حفظ تداوم بهداشت رواني در اشخاص سالم شرايطي را به وجود مي¬آورد (گنجي، 1383 )

بخش عظيمي اززندگي هر انسانی صرف كار و فعاليت كه بسيار مهم است .فعاليت كاري از نظر سلامت رواني شخص فعاليت مهم به حساب مي¬آيد كار وسيله¬اي است كه براي فرد استقلال مي-آورد و رشد و عزت نفس او را مساعد مي¬كند.(گنجي، 1383)

سلامت رواني از جمله مفاهيمي است كه امروزه در بحث هاي روان شناسي از اهميت ويژه¬اي بر خوردار است و دايره شمول موضوعات آن هر روز فراگيرتر مي¬شود. سلامت رواني درسه حوزه كاربردي در روان شناسي يعني پيشگيري، تشخيص، درمان اختلالات رواني مطرح است از بين مفاهيم موجود در سلامت رواني دو موضوع فشار رواني و مقابله اهميت ويژه¬اي دارد(ميلاني فر، 1376)

معيار اصلي قضاوت درباره سلامت رواني تشخيص اين است كه او بتواند با محيط خود مبادلات هماه+نگ داشته باشد . انسان سالم اين توانايي را دارد كه به طور دايم به دنبال رفع نيازهاي خود برود و در محيط به جستجو بپردازد و براي نيل به اين هدف دو عنصر حياتي نيازدارد:(شخص، محيط) اگر خود شخص را كنار بگذاريم هر چه در اطراف باقي مي¬ماند محيط محسوب خواهد شد جاي ترديد نيست كه هر دو عامل مي¬تواند سلامت رواني كاركنان اثر مثبت يا منفي داشته باشد.(گنجي ، 1383)

درجهاني كه هم اكنون به سوي صنعتي شدن هر چه بيشتر گام بر مي¬دارد سالم زيستن در دنياري علم و تكنولوژي از اهميت ويژه¬اي بر خوردار است امروزه شعار انسان سالم در محيط كار سالم سر لوحه بسياري از صنايع قرار گرفته است(www.uswer.ir )

سلامت رواني را حالت سازگاري نسبتاً خوب احساس بهزيستي و شكوفايي توان و استعدادهاي شخص تعريف كرده¬اند اين اصطلاح عموماً براي كسي به كار مي¬رود كه در سطح بالايي از سازگاري و انطباق رفتاري و عاطفي عمل كند نه كسي كه صرفاً بيمار نيست از سويي علم سلامت روان شاخه¬اي از علم بهداشت است كه با پيشگيري از اختلال هاي رواني و حفظ شيوه¬هاي بهينه زندگي سر و كار دارد(شهيدي، حميديه، 1381)

بيان مسئله:

از آن جايي كه مديران و كارمندان مراكز صنعتي و اداري در عصر با آشفتگي ها وتنشهاي رواني مختلف درمحيط كار روبه رو هستند و اين آشفتگي ها باعث بروز مشكلات در محيط كار مي¬شود اين متغير يعني سلامت روان در ميان زنا ن و مردان متفاوت است لذا دراين تحقيق سعي بر اين است كه مشخص گردد آيا سلامت روان كارمندان زن و مرد در شركت ايران خودرو متفاوت است يا خير؟

يعني اينكه جنسيت نقشي در تفاوت سلامت رواني كاركنان دارد اگر اين تفاوت وجود دارد به چه صورت خود را نشان مي¬دهد.

هدف پژوهش:

در پژوهش حاضر سعي شده كه بررسي شود كه سلامت روان زنان و مردان كارمند ايران خودرو متفاوت است.

ضرورت پژوهش:

با توجه به اينكه تعداد زيادي از افراد جامعه را كارگران و كارمنداني صنعتي تشكيل مي¬دهند لذا توجه به مقوله سلامت روان امري است مهم. چون بسياري از افراد غير متخصص به كارگران و كارمنداني كه دچار آشفتگي روحي مي¬شوند بر چسب بيمار رواني بودن مي¬زنند و آگاهي و تخصص لازم ر ادر تعريف اين بر چسب ندارند.

با توجه به اين مقوله كه هدف اصلي مقوله سلامت روان درمان مسائل رواني و حفظ سلامت رواني به منظور ايجاد يك محيط فردي و اجتماعي سالم و مناسب است . لذا در اين پژوهش سعي شده با مطالعه مقوله سلامت روان در زنان و مردان و اينكه سلامت روان در زنان و مردان چگونه تظاهر پيدا مي¬كند مشخص مي¬شود كه آيا متغير جنسيت و در عوامل مرتبط با آن همچون فرهنگ جامعه در سلامت رواني در كاركنان ايران خودرو باعث ايجاد تفاوت در سلامت رواني آنها شده يانه.